Η κατανομή του μισθολογικού κινδύνου στις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας
Ο μισθολογικός κίνδυνος, όταν τυχαία περιστατικά επιφέρουν διακοπή της λειτουργίας της εκμετάλλευσης στην οποία απασχολείται ο εργαζόμενος, με συνέπεια να καθίσταται αδύνατη η παροχή της εργασίας, ρυθμίζεται με το άρθρο 656 ΑΚ, που επιρρίπτει τον κίνδυνο της αντιπαροχής στον εργοδότη, εξαιρώντας τα περιστατικά ανώτερης βίας. Η διάταξη αυτή υιοθετεί έναν βασικό κανόνα κατανομής του κινδύνου της αντιπαροχής στις συμβάσεις παροχής υπηρεσιών, κατ’ εφαρμογήν του οποίου ο εργοδότης φέρει τον κίνδυνο καταστροφής ή εξουδετέρωσης της βάσης παροχής της εργασίας, δηλαδή της εκμετάλλευσης.
Άρειος Πάγος 450/2025 (Πολ.)
Όταν η απόφαση που διατάσσει την δήμευση καταστεί αμετάκλητη, η κυριότητα των δημευθέντων περιέρχεται στο Ελληνικό Δημόσιο κατά τρόπο πρωτότυπο, ελεύθερη από εμπράγματα βάρη και κάθε αξίωση τρίτου. Το πρόσωπο που συνελήφθη για την αξιόποινη πράξη και είχε στην κατοχή του τα εν λόγω αντικείμενα δεν νομιμοποιείται να ασκήσει διεκδικητική αγωγή κατά του Δημοσίου, ακόμη και αν αμφισβητείται η τήρηση των προϋποθέσεων της δήμευσης.
Οι αστικού δικαίου συνέπειες της άσκησης ενδοοικογενειακής βίας
Αντικείμενο της παρούσας μελέτης αποτελεί η εξέταση των έννομων συνεπειών της άσκησης ενδοοικογενειακής βίας, στο Αστικό Δίκαιο, με έμφαση στο Οικογενειακό Δίκαιο. Προηγείται σύντομη παρουσίαση της έννοιας αυτής καθώς και των θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας, όπως ισχύει. Ακολούθως, ερευνώνται οι επιπτώσεις της άσκησης ενδοοικογενειακής βίας στις σχέσεις μεταξύ των συζύγων καθώς και στις σχέσεις μεταξύ γονέων και τέκνων. Η τελευταία ενότητα της μελέτης αφιερώνεται στη σύντομη παρουσίαση της ενοχικού δικαίου συνέπειας της αξίωσης χρηματικής ικανοποίησης λόγω ηθικής βλάβης.